10省区市陆续上调最低工资标准 哪个群体最受益?

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2018-05-23

  说到贵州的水,黄果树瀑布虽天下闻名,但是论雄、奇、险、秀,远不及黔西南的马岭河大峡谷,这道地球上最美的伤疤是一条在造山运动中剖削深切的大裂水地缝,谷内群瀑飞流,翠竹倒挂,溶洞相连,两岸古树名木点缀其间,千姿百态。与峦叠嶂的万峰林山寨田园交相辉映。  因万峰环绕而得名的万峰湖,是国家重点水电工程——天生桥高坝电站建成蓄水后形成的人工湖,烟波浩淼,湖光潋滟。万峰湖形成时间虽短,但却跻身于全国五大淡水湖之列。蓄水102亿立方米,水面达816平方公里,迂回环绕在黔、桂、滇三省(区)之间,沿岸有风情独特的民族山寨。

  常规保养周期为每5000公里更换一次机油、机滤,费用在1300元左右。更换机油、三滤的费用在2200元左右,此保养费只作为参考依据,因为不同的保养材料会造成保养费用的差异。具体费用根据车型不同以到店核算为准金融政策:保险方面,以售价为万的2016款硬顶版车型为例,新车第一年保险费用在2万左右。贷款方面,按央行基准利率首付30%三年期计算,首付33万元左右(包含车款、上牌、保险、购置税和担保金等),月供2万元左右。

    早年,有核心期刊论文指出,基于交通心理学原理,指出行人的认知心理状态与交通事故关系密切,并以定性分析的方法,把行人不安全行为归为有意和无意两类……虽不是直接对驾驶员心理进行研究,但是按照常理推论,不难得出作为机动车驾驶员,在经过系统培训获得驾驶执照后,更能够考虑到行人在这一情况下处境,理应有所举动。而从这次事件视频中的多车躲避,应该反思现行的驾驶员培训与考核,真的做好了吗?  2012年公安部123号令公布了修订后的《机动车驾驶证申领和使用规定》中,增加了在科目三安全文明驾驶常识考试内容,也就是大家俗称的“科目四”。“科目四”中,对发生交通事故后的处置知识等涉及不多,现实中对这一科目的学习也多流于形式,只要考过即可。可以说,现行的机动车驾驶员培训与考核,缺乏一种对驾驶员人道主义精神的教育,甚至是缺乏对驾驶员事故后处置能力的教育。从国内现实情况来,这样的教育如能落到实处,甚至推广强制,十分有必要。

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  据悉,第四套人民币部分券别的集中兑换期为2018年5月1日至2019年4月30日。

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    马拉巴尔海军演习始于1992年,原为印度和美国两国开展的年度联合海军演习,在日本正式加入后演变为三国联合演习。2007年,澳大利亚和新加坡曾参加当年的联合演习,但两国并非马拉巴尔军演的正式永久参与国。那之后,澳方就再未参与过该军演。《印度斯坦时报》称,澳大利亚当时退出是因为中国对演习表达了关切。

从《莱茵报》到在巴黎创办《德法年鉴》,这期间,马克思从唯心主义转到唯物主义、从革命民主主义转到共产主义。马克思“成为马克思”,并立志为共产主义提供“理论论证”。1844年8月28日是一个非同凡响的日子。这一天,马克思与恩格斯在巴黎会见,从此开始了他们终生的战斗友谊和共同的理论创作。

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  希望在校地双方的共同努力下,以更高视野、更高格局协同推进福州大学晋江科教园往纵深发展,进一步创新政产学研模式,努力把科教园打造成高水平、国际化的科教集聚区,使得科教园区真正成为晋江经济社会发展的新引擎,助力福建经济建设、晋江经济腾飞、福大“双一流”建设新一轮发展。  在首批来到晋江科教园区的研究生中,有大部分来自福州大学经济与管理学院。

法官介绍,交强险和商业险均属于财产保险合同,其是以财产及有关利益为保险标的的,是否属于交强险和商业险理赔的范围,应当以财产作为判断标准,而不是以财产的所有人为判断标准。

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  合议庭创新庭审方式,由公益诉讼人运用多媒体示证方式还原案发后危险废物污染原貌和两县应急处置场景,并同意环境损害司法鉴定人员出庭作证,对被告方关于鉴定资质、损害数额、鉴定范围等方面的异议一一解答。在审判长主持下,公益诉讼原告和各被告及其委托代理人进行了充分的举证、质证和法庭辩论。被告均当庭表示认错悔过,对自己因一时贪念破坏生态环境的违法行为真诚致歉,并愿意承担赔偿责任,取得了良好的法律效果和社会效果。

  民警立即来到盛某家二楼,开展现场勘验。

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近期,各地陆续发布调整最低工资标准和企业工资指导线等影响劳动者收入的好消息。 从各地人社部门公布的信息来看,有10个省区市已经确定将上调2018年最低工资标准。

同时,多地也陆续出台2018年企业工资指导线,各地平均涨幅超过7%。   那么,最低工资究竟会影响哪些群体?它的调整,会对劳动力市场产生什么影响?带着这些问题,记者采访了相关专家。 他们表示,最低工资影响低收入群体,是一些企业工资上涨的风向标,在调整最低工资标准时,各地应重点调研本地区低技能劳动者的劳动生产率,制定与本地实际相适应的最低工资标准。   低收入劳动群体最受益  从公开的信息来看,目前已经有新疆、辽宁、江西、西藏、广西、上海、云南和山东等8个省区市上调了2018年最低工资标准。

调整后,上海的最低工资标准已经达到2420元,在各省区市中最高,而广西最低工资标准上调幅度最大,最高上调280元。   除了上述省区市,四川省人社厅日前透露,拟提高最低工资标准,并将于7月1日前公布新的标准。

此外,安徽也明确今年将适时提高最低工资标准。

至此,10个省区市确定上调最低工资标准。

  除了上调最低工资标准,多省区市也在密集调整企业工资指导线。

从四川、内蒙古、上海、山东等地公布的工资指导线来看,其基准线上升均保持在7%以上。

  北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实介绍,最低工资标准是要求企业支付的最低工资,是具有强制性的法定工资支付标准下限,而企业工资指导线是指导企业的平均工资水平增长的一个指导性参考值,没有强制性,但有助于引导劳资双方协商确定工资水平增长。   中国劳动学会副会长苏海南表示,对于低收入劳动者来说,最低工资标准的提高有利于保证其本人及其赡养人口的基本生活需要。

此外,从理论上讲,最低工资标准的提高,能够有效带动其他收入群体的工资相应地有所上涨,这不仅对工薪收入处于最低工资标准水平的劳动者来说是一件好事,对比这些劳动者收入水平稍高一些劳动者薪酬水平的提高,也有一个推动作用。   更重要的是,随着最低工资标准的提高,劳动者与之相关的“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。

苏海南认为,有的地方不包括“五险一金”的最低工资标准“含金量”会更高,因为用人单位需要另行支付,这意味着劳动者拿到手的钱也就更多。

但这与《最低工资规定》不相符,需要研究如何妥善协调处理。

  一定程度促进劳动力市场结构更合理  记者了解到,最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的,调整最低工资标准一般要考虑的因素包括城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费和住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

  苏海南对记者说,科学确定最低工资标准,必须根据相关政策规定,实事求是地进行测算。

如果标准过低,那么一些低收入劳动群体及其赡养人口的基本生活得不到保障,就不能够维持劳动力的再生产。

如果标准过高,企业硬去按照这个标准支付,且带动低收入层级工资水平上升,引发人力成本压力大增,这是不可持续的。 如造成企业亏损甚至关闭,最终吃亏的还是劳动者。

  李实认为,受最低工资标准影响最直接的用人单位包括劳动密集型企业和一些从事低端服务的企业等。 这些企业中,劳动力成本本身占比很大。 李实表示,最低工资标准定得是否科学,要把握好一个“度”,要看企业能否正常“消化”。

如果定得过高,会造成企业人力成本上涨,企业被迫节约人力成本,从而导致低技能劳动者的失业。

  另一方面,最低工资标准的提高,对于一些低端产业的升级换代有促进作用。 李实表示,最低工资标准的提升,很可能迫使企业用资本或技术替代劳动,从而不仅让企业实现转型升级,也让不少低技能劳动者被迫提高自身技能,进而让劳动力市场的结构更加合理。   调整标准应考虑本地区劳动生产率  2015年,人社部发布《关于做好最低工资标准调整工作的通知》,要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况,稳慎把握调整节奏,将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。   苏海南认为,这一改动是基于经济增速放缓的新常态,生产经营的不确定性增加作出的。

  研究了2004年~2015年31个省区市最低工资调整数据,李实发现各地在调整最低工资标准时,存在一定的“跟风行为”。 一些省区市在决定是否调整最低工资标准时,首先考虑的不是本地实际的经济形势,而是其他省区市最低工资标准是否调整以及调整的幅度,而这必然会导致部分地区最低工资水平脱离本地实际。

  社科院民族学与人类学研究所所长王延中通过数据研究发现,最低工资标准的提高对就业存在一定的负向影响,尤其是对收入原本处于最低工资标准以下的低技能劳动者群体会产生直接影响。   从地区来看,劳动生产率较高的地区,劳动者对最低工资标准的调整较不敏感,最低工资标准的提高对就业有轻微的促进作用;而在劳动生产率较低的地区,劳动者对最低工资标准的调整较为敏感,最低工资标准的过快上涨,会对低技能劳动者的就业产生显著的抑制作用。

  王延中认为,各地在制定和调整最低工资标准政策时,应重点调研本地区低技能劳动者的劳动生产率,并综合考虑本地区的经济发展水平、产业结构、劳动力市场状况等因素,制定与本地区劳动生产率相适应的最低工资标准。

来源:工人日报。