10省区市陆续上调最低工资标准 哪个群体最受益?最低工资标准李实苏海南

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2018-05-22

习近平总书记在十九大报告中指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。

  多个微信公众号推送摘自中国裁判文书网的一篇《驳回申诉通知书》,以长达16页的篇幅一一回应申诉理由,哪怕是申诉人对法律和学术观点的片面理解,同样释明澄清。习近平总书记在中央政法工作会议上强调,要坚持以公开促公正、以透明保廉洁,增强主动公开、主动接受监督的意识,让暗箱操作没有空间,让司法腐败无法藏身。

  她说:“虽然高三学习任务很重,但我们也要养成阅读课外书的良好习惯,这样不仅可以开阔视野,培养良好的阅读能力,还可以提高作文写作能力。”另一边,刚上二年级的卡若区卡若镇中心小学学生阿旺扎西眼看着哥哥姐姐都参加了阅读活动,他也拿起一本《小王子》仔细看了起来。交谈中,他告诉记者,看童话书可以学习一些平时课堂上学不到的知识。昌都市图书馆馆长王敏群介绍说,“举办此次活动主要是为了营造书香昌都的浓厚氛围,让更多的人喜欢阅读。此外,《中华人民共和国公共图书馆法》于今年1月1日正式实施,我们也希望通过活动让大家了解自己的读书权益。

  1986年,中国政府有关部门把农村人均纯收入206元确定为贫困标准。

  在《陈氏家谱》中,有一首题为《观龙舟》的竹枝词,描绘了高城古时候端午龙舟竞渡的热闹场景:争看龙舟士女忙,鉴江沿岸列红妆。谁知屈原千秋恨,今日翻成热闹场。在《陈氏家谱》中,还收录了陈天锡在病入膏肓时作的一首回文诗《病临作诗自叹》。此诗顺读凄凄戚戚,倒读戚戚凄凄,“瓜破正怜生命薄”,顺读倒读意思一样,都说他31岁卒。

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  网络特性使然,网上舆情往往比现实生活更为复杂,不排除有人造谣生事、浑水摸鱼。

  虽然Selina戏称是在帮Pinky洗脑、鼓励牠,但其实言语间充满了对Pinky的疼惜与喜爱。

她提出,随着世界日益全球化,资本、文化和人口的跨境流动越来越广泛、深入、复杂。目前国际移民的理论和政策研究大多基于西方传统移民接收国的经验以及从南半球发展中国家或欠发达国家向北半球发达国家迁移的历史,不足以全面地解释当代国际移民在发展中国家之间的跨境流动,以及移民对祖籍国或移居国的社会变迁所产生的相互关系和社会后果。由于国际移民进程涉及到不同的利益主体以及多重社会力量,而这些内在力量又塑造了移民在祖籍国和移居国的各种情境因素,因此新理论范式和框架的构建已迫不可待,变动中的当代国际移民模式对于新理论的建构和政策性问题富有启示。国务院侨办专家咨询委员、欧美同学会专家咨询委员、北京理工大学法学院教授刘国福作了题为“中国国际移民(侨)的目前形势、面临挑战和未来探索”的演讲。

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  今年的“新春走基层”是在全党全国深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮中开展的,具有特殊重要的意义。要把“新春走基层”作为宣传战线大学习大调研的重要内容和成果的集中展示,在向群众学习、在基层调研中展现政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的良好风貌。中宣部副部长庹震在启动仪式强调,广大新闻工作者要增强“四个意识”,在走基层中深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导群众不断增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性坚定性,不断增强维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的自觉性坚定性。要扎根火热实践,在走基层中全景记录新时代新气象新作为,用笔和镜头记录今日中国蓬勃发展,记录基层一线日新月异变化,用报道为伟大时代作出注脚。要体现浓浓暖意,牢牢把握喜庆祥和、温暖向上的主基调,发掘最真诚的故事、最美好的情感,在走基层中聚焦真善美传播正能量。

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          张忠谋夫人张淑芬。(图片来源:台湾“东森新闻云”)  中国台湾网4月17日讯据台湾“东森新闻云”报道,台积电董事长夫人张淑芬昨日现身台北市长官邸艺文沙龙,为了力挺资深媒体友人、同时也是台湾“东森新闻云”执行董事黄宝慧的新书发表会,一进入会场就被大批媒体包围,但她说“今天不是她的场”,因此没多发言,但被问到对于好友黄宝慧的新书有什么感想,她竟回答“我还没看,我很忙,只是过来讲一下话”,率真直言的个性依旧。  据报道,台湾资深媒体人黄宝慧由于过去担任过TVBS主播、香港东风卫视副总经理、东森亚洲卫视台长等职务,透过丰富的采访经验和媒体管理职务,结识丰沛的产业界人脉,包括台开集团董事长邱复生、华联国际多媒体董事长谢国梁、台北市商业会理事长王应杰等都亲自到场支持。  而台积电董事长张忠谋夫人张淑芬是以朋友身份出席,张淑芬率真个性经常在公开场合显露,她致力推行多年的“孝道入纲”,引起台当局“内政部”的兴趣,台当局“内政部民政司长”林清淇初次找上她时,她尽开口问“你官位够大吗?”,让她的同事都吓一跳。

  图为该综合体的核心创意区。

而韩国公平贸易委员会商业集团政策部门的负责人YookSung-kwon也表示,公平贸易委员会将李在镕列为三星集团的负责人,是为了集团监管的便利,并不会对三星集团产生影响。

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  总有人会问:读书,真的有用吗?读书的意义何在?莎士比亚曾说,“生活里没有书籍,就好像没有阳光;智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。

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  ”  据悉,当时宋宁年龄虽小,但对周迅却十分体贴,而且两人还经常出国游玩,但这份感情非常短暂,转瞬即逝。  第五段:李亚鹏  2002年2月,李亚鹏曾携周迅同游云南古城丽江,亲密关系曝光,但李亚鹏和周迅都一概否认。

    一些当代文艺创作,之所以未能走出“速朽”窘境,说到底是没有遵循美的规律,没有用艺术创造力将题材和主题中蕴藏的巨大能量激发出来,反而因其创作诚意和艺术感染力的缺失而使作品失色,越是题材重大、主题宏大,越需要潜心酝酿、精心营造,激活蓬勃正能量  我们生活在一个深具丰富性与多样性的时代,波澜壮阔的社会实践、瞬息万变的生活现实无时不在开辟文艺创造新的可能。当代作家艺术家积极弘扬主旋律,面对火热现实没有失语,在挖掘广博历史资源方面没有缺席,革命历史及国家行动、英模人物与建设工程等重点题材创作态势良好,一批彰显主流价值、激发正能量的文艺作品在社会上产生积极影响。文艺创作无论规模还是效益,都在急剧增长。

  原标题:[焦点关注]最低工资标准上涨,影响几何?  近期,各地陆续发布调整最低工资标准和企业工资指导线等影响劳动者收入的好消息。 从各地人社部门公布的信息来看,有10个省区市已经确定将上调2018年最低工资标准。

同时,多地也陆续出台2018年企业工资指导线,各地平均涨幅超过7%。   那么,最低工资究竟会影响哪些群体?它的调整,会对劳动力市场产生什么影响?带着这些问题,记者采访了相关专家。

他们表示,最低工资影响低收入群体,是一些企业工资上涨的风向标,在调整最低工资标准时,各地应重点调研本地区低技能劳动者的劳动生产率,制定与本地实际相适应的最低工资标准。   低收入劳动群体最受益  从公开的信息来看,目前已经有新疆、辽宁、江西、西藏、广西、上海、云南和山东等8个省区市上调了2018年最低工资标准。 调整后,上海的最低工资标准已经达到2420元,在各省区市中最高,而广西最低工资标准上调幅度最大,最高上调280元。

  除了上述省区市,四川省人社厅日前透露,拟提高最低工资标准,并将于7月1日前公布新的标准。

此外,安徽也明确今年将适时提高最低工资标准。 至此,10个省区市确定上调最低工资标准。

  除了上调最低工资标准,多省区市也在密集调整企业工资指导线。 从四川、内蒙古、上海、山东等地公布的工资指导线来看,其基准线上升均保持在7%以上。   北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实介绍,最低工资标准是要求企业支付的最低工资,是具有强制性的法定工资支付标准下限,而企业工资指导线是指导企业的平均工资水平增长的一个指导性参考值,没有强制性,但有助于引导劳资双方协商确定工资水平增长。   中国劳动学会副会长苏海南表示,对于低收入劳动者来说,最低工资标准的提高有利于保证其本人及其赡养人口的基本生活需要。

此外,从理论上讲,最低工资标准的提高,能够有效带动其他收入群体的工资相应地有所上涨,这不仅对工薪收入处于最低工资标准水平的劳动者来说是一件好事,对比这些劳动者收入水平稍高一些劳动者薪酬水平的提高,也有一个推动作用。

  更重要的是,随着最低工资标准的提高,劳动者与之相关的“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。

苏海南认为,有的地方不包括“五险一金”的最低工资标准“含金量”会更高,因为用人单位需要另行支付,这意味着劳动者拿到手的钱也就更多。 但这与《最低工资规定》不相符,需要研究如何妥善协调处理。

  一定程度促进劳动力市场结构更合理  记者了解到,最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的,调整最低工资标准一般要考虑的因素包括城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费和住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

  苏海南对记者说,科学确定最低工资标准,必须根据相关政策规定,实事求是地进行测算。

如果标准过低,那么一些低收入劳动群体及其赡养人口的基本生活得不到保障,就不能够维持劳动力的再生产。 如果标准过高,企业硬去按照这个标准支付,且带动低收入层级工资水平上升,引发人力成本压力大增,这是不可持续的。 如造成企业亏损甚至关闭,最终吃亏的还是劳动者。

  李实认为,受最低工资标准影响最直接的用人单位包括劳动密集型企业和一些从事低端服务的企业等。

这些企业中,劳动力成本本身占比很大。

李实表示,最低工资标准定得是否科学,要把握好一个“度”,要看企业能否正常“消化”。 如果定得过高,会造成企业人力成本上涨,企业被迫节约人力成本,从而导致低技能劳动者的失业。

  另一方面,最低工资标准的提高,对于一些低端产业的升级换代有促进作用。 李实表示,最低工资标准的提升,很可能迫使企业用资本或技术替代劳动,从而不仅让企业实现转型升级,也让不少低技能劳动者被迫提高自身技能,进而让劳动力市场的结构更加合理。

  调整标准应考虑本地区劳动生产率  2015年,人社部发布《关于做好最低工资标准调整工作的通知》,要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况,稳慎把握调整节奏,将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。

  苏海南认为,这一改动是基于经济增速放缓的新常态,生产经营的不确定性增加作出的。

  研究了2004年~2015年31个省区市最低工资调整数据,李实发现各地在调整最低工资标准时,存在一定的“跟风行为”。 一些省区市在决定是否调整最低工资标准时,首先考虑的不是本地实际的经济形势,而是其他省区市最低工资标准是否调整以及调整的幅度,而这必然会导致部分地区最低工资水平脱离本地实际。   社科院民族学与人类学研究所所长王延中通过数据研究发现,最低工资标准的提高对就业存在一定的负向影响,尤其是对收入原本处于最低工资标准以下的低技能劳动者群体会产生直接影响。   从地区来看,劳动生产率较高的地区,劳动者对最低工资标准的调整较不敏感,最低工资标准的提高对就业有轻微的促进作用;而在劳动生产率较低的地区,劳动者对最低工资标准的调整较为敏感,最低工资标准的过快上涨,会对低技能劳动者的就业产生显著的抑制作用。

  王延中认为,各地在制定和调整最低工资标准政策时,应重点调研本地区低技能劳动者的劳动生产率,并综合考虑本地区的经济发展水平、产业结构、劳动力市场状况等因素,制定与本地区劳动生产率相适应的最低工资标准。